Les Américains ne sont pas comme nous. Ce sont des battants, et ils ne perdent jamais une occasion de tirer profit des situations les plus catastrophiques. Et donc la crise, c’est juste une magnifique opportunité pour développer de nouveaux concepts de télé-réalité.

Variety nous apprend ainsi que la Fox a mis en chantier avec Endemol une nouvelle émission, ‘Someone’s gotta go‘ (‘Quelqu’un doit bien partir’), qui non seulement ira suivre des périodes de licenciement dans différentes petites entreprises des Etats-Unis, mais en modifiera les règles. Au lieu de laisser la Direction des Ressources Humaines décider en toute opacité de qui se fera virer, l’émission ouvrira tous les fichiers aux employés qui décideront ensemble de qui mérite le plus de dégager et de laisser son bureau.

On pourrait faire trois tonnes de commentaires sarcastiques sur le sujet, mais le mieux est de laisser parler le directeur de la télé-réalité de la Fox et celui d’Endemol, ils se débrouillent très bien tout seuls :

- « C’est un peu comme The Office mélangé à Survivor« .

- « Souvent, quand quelqu’un est licencié, la réaction de ses collègues est ‘Pourquoi s’est-il fait virer alors que l’autre bon à rien est toujours à son poste ?’. Nous donnons enfin aux employés une chance de prendre cette décision à la place du patron. »

- « Nous essayons en permanence de trouver le concept qui sera pil dans l’ari du temps. Quoi de mieux, actuellement, que la crise et la réalité de la perte d’emploi ? C’est une extension de la vraie vie. »

Que les âmes sensibles soient rassurés : les employés seront suivis par un coach spécialisé dans les ressources humaines. Et la personne ‘virée’ ne le sera pas vraiment, sera juste ‘légérement réprimandée’. On imagine avec angoisse la bonne ambiance qui règnera dans la boîte après le passage de l’émission… Sans doute Endemol et Fox ont prévu une nouvelle télé-réalité, où les employés essayeront ensemble de réparer les torts causés par ‘Someone’s gotta go’.

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