Bienvenue à ‘Qui veut perdre son job ?’
Par chryde
Depuis qu’en octobre dernier, les bourses du monde entier se sont toutes ensemble écroulées, la télé française a changé. C’est encore plus la crise que quand c’était la crise, et donc il faut faire une vraie télé de crise : des magazines sur ces familles qui recrachent leur steak du midi pour le remanger le soir, sur ces restaurateurs qui font un menu de crise à 3,50 € et n’arrivent pas à s’en sortir (véridique) ou sur ces entreprises où on fait payer le papier de la photocopieuse. Et puis des émissions pleines de conseils pratiques pour manger moins cher, faire la lessive moins cher, se fabriquer un poncho avec les peaux de chamois de Papi.
Les Américains ne sont pas comme nous. Ce sont des battants, et ils ne perdent jamais une occasion de tirer profit des situations les plus catastrophiques. Et donc la crise, c’est juste une magnifique opportunité pour développer de nouveaux concepts de télé-réalité.
Variety nous apprend ainsi que la Fox a mis en chantier avec Endemol une nouvelle émission, ‘Someone’s gotta go‘ (‘Quelqu’un doit bien partir’), qui non seulement ira suivre des périodes de licenciement dans différentes petites entreprises des Etats-Unis, mais en modifiera les règles. Au lieu de laisser la Direction des Ressources Humaines décider en toute opacité de qui se fera virer, l’émission ouvrira tous les fichiers aux employés qui décideront ensemble de qui mérite le plus de dégager et de laisser son bureau.
On pourrait faire trois tonnes de commentaires sarcastiques sur le sujet, mais le mieux est de laisser parler le directeur de la télé-réalité de la Fox et celui d’Endemol, ils se débrouillent très bien tout seuls :
- “C’est un peu comme The Office mélangé à Survivor“.
- “Souvent, quand quelqu’un est licencié, la réaction de ses collègues est ‘Pourquoi s’est-il fait virer alors que l’autre bon à rien est toujours à son poste ?’. Nous donnons enfin aux employés une chance de prendre cette décision à la place du patron.”
- “Nous essayons en permanence de trouver le concept qui sera pil dans l’ari du temps. Quoi de mieux, actuellement, que la crise et la réalité de la perte d’emploi ? C’est une extension de la vraie vie.”
Que les âmes sensibles soient rassurés : les employés seront suivis par un coach spécialisé dans les ressources humaines. Et la personne ‘virée’ ne le sera pas vraiment, sera juste ‘légérement réprimandée’. On imagine avec angoisse la bonne ambiance qui règnera dans la boîte après le passage de l’émission… Sans doute Endemol et Fox ont prévu une nouvelle télé-réalité, où les employés essayeront ensemble de réparer les torts causés par ‘Someone’s gotta go’.
Ils sont forts ces américains! Jamais à court d’idées lol. C’est sûr, ce nouveau show va attirer du monde et les polémiques qui vont avec. Je suis curieux de voir ce que ça va donner…
Fascinant ce concept! Il serait surement bien plus scandaleux décliné en France, le pays du CDI à vie… Aux Etats-Unis, ça doit pas faire faire frissonner grand monde !
Ouais notre premier commentaire néo-libéral !
Ça mérite une ola. Allez les gars…
\o/
Ok merci Chryde j’attendais juste une news comme celle-là pour m’enfermer chez moi et vivre définitivement en autarcie.
Monde merde, comme disait le poète.
je pensais justement la même chose…
Merde je pensais depuis longtemps à une émission basé sur ce concept et je me demandais qui aurait le mauvais goût de la réaliser réellement!
Votre texte Sordide à souhait, tout comme on aime.
On vit une époque formidable…
A quand la même chose dans les familles ?
“Papa, on en a marre de ta gueule, la famille a décidé que tu devait dégager !”
Ou carrément : “Papa, pour toi l’aventure s’arrête là.”
ça me rappelle furieusement un film qui s’appelle “que les gros salaires lèvent le doigt” …
C’est bien de savoir se faire du beurre sur la crise…c’est en partie pour ça que j’ai eu une sale visite hier et que je relaie un message d’alerte sur mon blog, les humains déraillent !
J’espère surtout qu’il y aura cette petite voix off mystérieuse (Cf. maillon faible) nous indiquant les statistiques des salariés :
“Véronique a pretexté une visite médicale pour aller faire du shopping pendant 2H et a réalisé 4 pauses café, elle est de loin la salariée la moins productive. Mais ce matin elle a amené des vienoiseries pour tout l’open space, Les votes des salariés la sanctionneront-ils ?”
Lumières tamisées. Musique stressante.
Ultime =D
Votre texte
Une fois que l’euthanasie sera légalisée, on aura droit à des concepts encore plus humains de télé-réalité! “Si tu veux que mamie soit envoyée dans les orties, envoie ORTIE au 61212″, “Si pépé commence à peser, envoie PPDCD pour lui donner une chance de partir dignement”
Plus sérieusement, je trouve ce genre d’émission totalement odieux. Le fait que les producteurs (de porc) se justifient en valorisant la “chance” que c’est pour les employés de pouvoir choisir celui qui doit partir, ça me donne la gerbe.
Annaïq > George Abitbol avait raison, encore une fois!
Moi je trouve ça cool
Ils ne savent vraiment plus quoi inventer pour se faire du fric. Concept pathétique.
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