Règlements de compte à ValleyWag
Par chryde
On se souvient avec émotion de cette vidéo dans laquelle le reporter et le présentateur d’un JT s’en foutaient sur la gueule en direct. La même chose est arrivée hier chez Valleywag, blog spécialisé dans l’actu de la Silicon Valley et appartenant au groupe Gawker.
Hier donc, Jordan Golson, l’un des rédacteurs du site, publie un billet au titre franc du collier : “C’est le premier avril, et je ne sais pas combien je vais être payé”. Il y explique, fastidieusement, que les rédacteurs des sites Gawker sont payés en deux temps : un salaire fixe, et un bonus qui fluctue en fonction des pages vues. Récemment, pour mieux coller au marché, Gawker a décidé de réévaluer le taux de ce bonus chaque trimestre. Or, là, c’est le début du trimestre et Jordan ne connait pas le nouveau taux et ça l’agace, alors il le dit sur le site qui le paie, allez hop…
“Si un annonceur potentiel demandait à Gawker d’afficher les pubs avant d’avoir négocié le prixGawker se foutrait de lui et l’enverrait balader. Mais c’est exactement ce que le groupe demande à ses rédacteurs (…) Les journalistes aussi écrivent pour faire de l’argent, et ne devraient pas travailler à l’aveugle”.
Dans les commentaires, beaucoup s’étonnent du culot du rédacteur, qui publie un article critiquant son employeur sur le média dudit employeur… Bien évidemment, le patron gueule dans les commentaires, et dans les deux heures qui suivent, c’est par un billet publié dans ValleyWag que les autres rédacteurs répondent. Il y est précisé que le bonus vient en complément d’un salaire de 2,500$ mensuels, et l’article de Jordan Golson (raillé comme l’hypercapitaliste de la maison) y est résumé car il avait “commis l’impair d’ennuyer le lecteur” avec ses explications.
On attend le retour de la revanche. En attendant, un petit article récent sur le mode de rémunération chez Gawker. Et si vous aimez ce genre d’aventures, le Gawker-bashing est un sport national dans la blogosphère américaine…
